Home INVESTASI SAHAM Ekonomi Mikro & Makro Cara Chubb Life Dekati Generasi Milenial

Cara Chubb Life Dekati Generasi Milenial

146
0
SHARE

Belum lama ini Chubb Life Indonesia memperkenalkan kantor pemasaran barunya yang sudah bertranformasi dengan menghadirkan nuansa khas milenial. Langkah ini merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk lebih mendekatkan imez asuransi dengan kaum milenial selain itu juga untuk merangkul generasi milenial terbaik untuk berkarir di industri asuransi.

Presiden Direktur Chubb Life Indonesia, Bimal Balasingham mengatakan, di Indonesia hampir 40% dari tenaga kerja merupakan kaum milenial. Ia juga memprediksi jika pada 2025 75% tenaga kerja dunia akan berasal dari kelompok milenial. Namun ia menambahkan jika ada penelitian yang menunjukan jika karir di industri asuransi tidak terlalu menarik untuk kelompok milenial.

Untuk menghadapi tantangan tersebut, saat ini Chubb Life menetapkan Malang sebagai kota transformasi kantor ala milenial. Dipilihnya Kota Malang karena kota ini berhasil menggandakan target First Year Premium (FYP) untuk rekrutmen agen di tahun 2018—jumlah premi dari total polis asuransi yang dihasilkan agen di tahun pertama mereka

Bukan hanya itu, tenaga kerja milenial tumbuh 50% di cabang Malang ditahun yang sama. Generasi milenial mempunyai pengaruh besar pada industri asuransi. Perilaku dan prefensi dari milenial mengubah Chubb Life untuk mengubah cara menjalankan bisnis dari desain produk dan komunikasi hingga layanan dan pengalaman berasuransi pelanggan